Bestuur, waarden en mensenrechten
We geloven in verantwoord ondernemen; verantwoord tegenover onze collega's, onze aandeelhouders, onze telers en leveranciers, de gemeenschappen waarin we werken en onze klanten. We werken hard aan behouden en ontwikkelen van professionele en ethische normen met betrekking tot onze globale activiteiten. We blijven ons inzetten voor goede ondernemerschap in alle aspecten van onze relaties met stakeholders, en beschermen tegelijkertijd mensenrechten zoals gelijke kansen voor iedereen, een veilige en gezonde werkomgeving, vrijheid van vereniging, collectieve arbeidsovereenkomsten en andere sociale rechten.
Sterk bestuur is cruciaal voor Dole plc en is gebaseerd op transparantie en een voortdurende dialoog met externe stakeholders, inclusief kritische partijen en brancheorganisaties.
Duurzaamheid is een vast agendapunt op alle geplande vergaderingen van de Raad van Bestuur van Dole plc. Deze Raad beoordeelt en keurt de duurzaamheidsdoelen en -strategie goed die door de Chief Operating Officer worden voorgesteld, evenals belangrijke duurzaamheidsinvesteringen waar het bedrijf zich mee bezighoudt. De Raad is verantwoordelijk voor het proces van het bedrijf en de evaluatie van risicomanagement en interne controle, inclusief klimaat gerelateerde kwesties. De strategie en doelen worden opgesteld door het Sustainability Steering Committee onder leiding van de Chief Operating Officer, en omvatten de Chief Sustainability Officer en duurzaamheidsleiders van elke Dole plc divisie. De Divisiepresidenten die de operaties leiden, zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie. Duurzaamheid wordt verder bevorderd door de bredere organisatie via een duurzaamheidscommissie: een gemeenschap van werknemers die de implementatie van de duurzaamheidsstrategie op de werkvloer stimuleren.
Zakelijk gedrag en ethiek
Dole plc wil overal ter wereld de hoogste ethische standaarden te hanteren. Dit betekent natuurlijk dat we ons aan de wet houden, maar ook dat we onze klanten, leveranciers en collega's eerlijk en met respect behandelen.
De Zakelijke Gedragscode en Ethische Gedragscode van Dole, samen met de ondersteunende regels (onze "Gedragscode"), vormen onze principes om wettelijk en ethisch zaken te doen. Iedereen die voor Dole werkt, inclusief de Raad van Bestuur, vaste adviseurs en belangrijke leveranciers, moet deze regels kennen en volgen. Dole's focus op ethisch gedrag is belangrijk, en we hechten veel waarde aan de naleving ervan.
Dole heeft een streng beleid tegen slavernij en mensenhandel in de hele toeleveringsketen; zowel wereldwijd als in het directe contact met leveranciers. We eisen dat onze belangrijke leveranciers dit beleid accepteren en volgen. Dit is vastgelegd in contracten met telers, waarin ze beloven geen gebruik te maken van slavernij of mensenhandel (zoals schuldslavernij), waaronder arbeid verkregen door geweld, dreigementen, of fysieke dwang, of door het afnemen of schenden van iemands vrijheid door bijvoorbeeld paspoorten of reisdocumenten achter te houden. Belangrijke leveranciers van Dole zijn diegene die goederen of diensten leveren die essentieel zijn voor Dole's succes.
Dole heeft een hotline waar medewerkers anoniem vermoedens van overtreding van de gedragscode kunnen melden. Dole tolereert geen vergelding tegen degenen die een vermoedelijke schending melden. Elke melding wordt onderzocht en er worden corrigerende stappen ondernomen als dat nodig is. Het Audit Committee van de Board houdt een oogje in het zeil op dit proces om ervoor te zorgen dat alles goed verloopt.
