Voor een rechtvaardige toekomst

Onze mensen en gemeenschappen

Dole heeft door de jaren heen sterke banden opgebouwd met lokale gemeenschappen dankzij constante dialoog en investeringen. Onze bananen- en ananasboerderijen in Latijns-Amerika hebben programma's opgezet die inspelen op hun behoeften en prioriteiten.

Doel

• Blijven investeren in sociale projecten en de ontwikkeling van lokale gemeenschappen door samen te werken met stichtingen en andere partners. Per standaarddoos bananen $0,08 aan sociale premie inzetten.
• Tegen 2030 willen we armoede verminderen en ten minste 20.000 mensen helpen in Dole Latijns-Amerika, zoals in Guatemala, Honduras, Costa Rica en Ecuador, door een armoede-index te gebruiken.
• Start van een Dole Local Grower Academy in Europa. Ondersteunen van minimaal 5 beginnende telers in alle 7 markten door begeleiding te bieden bij hun bedrijfsontwikkeling, opleiding, en toegang tot de distributiekanalen van Dole

DALE

Gezondheid, onderwijs en ondernemerschap staan centraal bij de gemeenschapsontwikkeling van Dole. Dole's DALE doet belangrijk sociaal werk. Sinds 2001 heeft de stichting meer dan $41 miljoen geïnvesteerd in tal van onderwijs-, medische- en gemeenschaps-ontwikkelingsprogramma’s in Zuid-Amerika.

Een top-werkgever worden 

De kracht van ons team ligt in diversiteit. We delen een passie voor het wereldwijd leveren van verse groenten en fruit van topkwaliteit en willen tegelijkertijd positieve veranderingen bewerkstelligen in lokale gemeenschappen. Dit weerspiegelt onze waarden en maakt ons uniek als werkgever. 

Doel

• Rapportages van ongevallen en indexcijfers halen die lager zijn dan het sectorgemiddelde
• Gezondheids- en veiligheidstrainingen op de boerderijen verbeteren
• Bedrijfsbreed tevredenheidsonderzoek opzetten en scores verbeteren
• Statistieken over diversiteit, gelijkheid en inclusie bijhouden en openbaar maken
• De loonverhouding tussen mannen en vrouwen in het bedrijf evalueren

Gezondheid en veiligheid

Bij Dole vinden we het belangrijk dat onze medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving hebben. We zorgen ervoor dat er op elke locatie iemand verantwoordelijk is voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers en dat ze altijd toegang hebben tot schoon drinkwater en andere basisvoorzieningen. Bij onze eigen locaties beheren we deze checks intern, en veel van onze wereldwijde leveranciers worden regelmatig gecontroleerd om zeker te zijn dat ze aan onze eisen en sociale standaarden voldoen.
 

Diversiteit en inclusie 

Bij Dole plc zijn we helemaal voor gelijke kansen op de werkvloer. We willen een werkomgeving bieden waar eerlijkheid, gelijkheid en respect voor sociale en culturele diversiteit voorop staan, zonder discriminatie of intimidatie. Dole is een werkgever die gelijke kansen biedt. Aanstellingen en promoties zijn gebaseerd op prestaties en vaardigheden. 

We investeren in de training en ontwikkeling van persoonlijke en zakelijke vaardigheden van onze medewerkers. Ze worden eerlijk en onpartijdig behandeld en aangemoedigd om hun potentieel te benutten. We streven naar een diverse werknemersgroep die de gemeenschappen waarin we actief zijn vertegenwoordigt. Deze cijfers laten onze wereldwijde werknemers zien in maar liefst 30 landen.