Governance, valori e diritti
Crediamo di essere un'azienda responsabile; responsabile nei confronti dei nostri colleghi, dei nostri azionisti, dei nostri coltivatori e fornitori, dei nostri clienti, delle comunità in cui lavoriamo e dei nostri consumatori. Lavoriamo duramente per mantenere e sviluppare standard professionali ed etici in tutte le nostre attività a livello mondiale. Ci concentriamo costantemente sul nostro impegno a favore di pratiche commerciali sane in ogni aspetto delle nostre relazioni con gli stakeholder, proteggendo al contempo i diritti umani come le pari opportunità, gli ambienti di lavoro sicuri e salubri, le pratiche di lavoro eque, la libertà di associazione, i contratti collettivi di lavoro e molti altri.
Una forte governance è essenziale per Dole plc e si basa sulla trasparenza e sul dialogo continuo con gli stakeholder esterni, compresi quelli critici e gli organismi del settore.
La sostenibilità è un punto permanente dell'ordine del giorno di tutte le riunioni programmate del Consiglio di amministrazione di Dole plc. Il Consiglio esamina e approva gli obiettivi e la strategia di sostenibilità proposti dal Direttore operativo e tutti i principali investimenti in materia di sostenibilità in cui l'azienda è impegnata. Il Consiglio ha la responsabilità generale del processo aziendale e della valutazione della gestione del rischio e del controllo interno, comprese le questioni relative al clima. La strategia e gli obiettivi sono preparati dal Comitato direttivo per la sostenibilità, guidato dal Chief Operating Officer e comprendente il Chief Sustainability Officer e i responsabili della sostenibilità di ogni divisione operativa di Dole plc. I presidenti di divisione che guidano le operazioni sono responsabili dell'attuazione della strategia. La sostenibilità è ulteriormente promossa attraverso l'organizzazione in senso lato da un panel di sostenibilità: una comunità di dipendenti che sostiene l'attuazione della strategia di sostenibilità sul campo.
Condotta aziendale ed etica
Dole plc si impegna ad aderire ai più alti standard etici in tutte le sue operazioni a livello mondiale. Questo impegno significa rispettare la legge. Significa anche trattare clienti, fornitori e colleghi di Dole in modo equo, aperto e rispettoso.
Il Codice di condotta ed etica aziendale di Dole e le politiche di supporto (insieme il nostro "Codice di condotta") è una dichiarazione di principi per condurre gli affari in modo legale ed etico. Tutti i dipendenti di Dole e il nostro Consiglio di Amministrazione, così come i consulenti a lungo termine e i fornitori chiave, sono tenuti a comprendere e ad aderire ai suoi principi nella conduzione degli affari di Dole. L'impegno di Dole per una condotta etica è di fondamentale importanza e l'attenzione a questi standard elevati è dovuta al nostro profondo impegno nei confronti di tutti i nostri stakeholder.
Dole ha una politica rigorosa contro l'uso della schiavitù e del traffico di esseri umani in tutta la sua catena di fornitura; sia per le sue operazioni a livello mondiale che per i suoi rapporti con i fornitori. Dole richiede ai suoi principali fornitori di sottoscrivere e rispettare questa politica, contenuta sia nel nostro Codice di Condotta che nel Manuale del Fornitore. Dole ha inserito questo obbligo anche nei contratti con i coltivatori, che richiedono l'impegno di questi ultimi a non ricorrere a nessun tipo di schiavitù o traffico di esseri umani (compresa la servitù per debiti), in particolare includendo il lavoro o i servizi ottenuti con la forza, la minaccia di forza o la costrizione fisica, o privando o violando la libertà personale di un'altra persona, conoscendo o distruggendo, nascondendo, rimuovendo, confiscando o mantenendo il possesso di qualsiasi passaporto, documento di immigrazione o di viaggio. I fornitori chiave di Dole sono definiti come quelli che forniscono beni o servizi di importanza fondamentale per il successo delle operazioni di Dole.
Dole mantiene una linea telefonica diretta per le segnalazioni etiche, attraverso la quale i dipendenti di Dole sono incoraggiati a segnalare sospette violazioni del Codice di condotta di Dole. La segnalazione può avvenire in forma anonima e la decisione di segnalare una sospetta violazione del Codice è protetta dalla politica di tolleranza zero di Dole verso qualsiasi tipo di ritorsione. Le segnalazioni della hotline vengono analizzate e, se necessario, vengono intraprese azioni correttive. Il Comitato di revisione contabile del Consiglio di amministrazione supervisiona il corretto funzionamento di questo processo.
